Personlig ledelse

Drømmer du om en mere effektiv arbejdsdag? Læs med i artiklen her, hvor vi gennemgår 7 effektive time management strategier.

Har du reflekteret over hvilken ledertype du er for nylig? Har du tænkt over sammenhængen mellem dine personlige værdier og din ledelsesstil overfor dine medarbejdere? Det er afgørende at vide, hvad god ledelse betyder for dine medarbejdere. Læs mere om hvorfor her. 

MUS-samtaler er afgørende for både medarbejderens personlige og professionelle udvikling samt virksomhedens generelle succes. Få 7 gode råd til dig, som leder, der skal afholde medarbejdersamtaler.

Læs med her, hvor Stine Bosse giver sit bud på, hvordan du bedst understøtter og udvikler dit lederskab.

Få de bedste tips til, hvordan du bliver en forstående, omsorgsfuld og nærværende leder lige her, hvor vi har taget en snak med Lise Møldrup. 

Lederrollen handler i høj grad om at få medarbejderne til at købe ind på jeres fælles vision og mission. Det gør de, når du forstår at motivere og anerkende dem.

Vi har taget en snak med Pernille Hjortkjær om, hvilke kompetencer det kræver, hvis man gerne vil sidde i en bestyrelse. 

Ledere taler i disse år rigtig meget om, hvordan Millennial og Generation Z’s indtog på arbejdsmarkedet vil påvirke dynamikkerne på arbejdspladsen - men hvori ligger forskellen generationerne imellem?

“Selvindsigt er den egentlige lakmustest for den gode leder!” Sådan siger Gitte Astrup Melgaard, der er kommmerciel direktør i konsulenthuset, Add Value. Her giver hun dig en række gode råd til, hvordan du bliver den allerbedste leder. 

Der er masser af muligheder for at blive leder i en ung alder på det danske arbejdsmarked, og her finder du fire unge ledere, der alle var en del af Berlingske top 100 talent i 2017.

Hvordan er man en god leder, når man i princippet ikke har nogen at lede? Få 5 konkrete tips til rollen som leder uden personaleansvar.

Vi har samlet 3 eksperter, som med hver deres baggrund deler ud af deres erfaringer med rejsen fra kollega til leder. Læs mere her.