Strategisk kommunikation

Strategisk kommunikation

- Fra tomme strategiord til reelle forandringer

I mange virksomheder går det rigtig godt med at udvikle nye strategier og smukke hensigtserklæringer. Mange ledere og mellemledere oplever imidlertid, hvor svært det er at omsætte de flotte ord til konkret adfærd og resultater.

The Economist har i 3 år undersøgt forandringsprojekter i forskellige organisationer og knap halvdelen af dem mislykkes eller opnår ikke de forventede resultater. En af hovedårsagerne er mangelfuld eller uklar kommunikation.

Mange går til forandrings- og kommunikationsopgaven med den grundlæggende misforståelse, at vi som mennesker agerer rationelt.Men vi mennesker handler irrationelt hver eneste dag, og på dette kursus får du nye redskaber og metoder til at agere i forhold til denne grundlæggende indsigt.

På kurset arbejder vi med en anden måde at tænke kommunikation og forandring på. Og det tager udgangspunkt i adfærdsdesign.

Det handler om din udfordring

Du kommer på kurset til arbejde med præcis den forandring eller kommunikationsudfordring, du står overfor i din virksomhed lige nu. Du kommer til at arbejde intensivt med problemstillingen undervejs og får topaktuel og let anvendelig viden om mennesker, kommunikation og forandringer.

Når du er færdig på kurset, står du altså med en konkret løsning, som du har gennemarbejdet og testet, og som derfor er lige til at implementere i din virksomhed.

Hvad er din problemstilling?

Se nogle eksempler her:

• Hvordan kan dialogen og samarbejdet mellem to afdelinger styrkes?
• Hvordan får jeg som leder mine medarbejdere til at overholde sikkerhedsinstruktioner, så vi sikrer arbejdsmiljøet?
• Hvordan skaber vi som kommune en mere bæredygtig adfærd blandt borgerne?
• Hvordan får vi vores unge tjenere til at levere den service og kvalitet, vi som restaurant forsøger at brande os på?
• Hvordan får jeg implementeret vores nye digitaliseringsstrategi?

Du får selvfølgelig hjælp på kurset til at stille skarpt på din problemstilling.