Den Nye Leder

Den Nye Leder

Uddannelse for nyere ledere - arbejd med din og dine medarbejderes trivsel.

Lær hvordan du skaber en arbejdsplads, hvor medarbejdere trives og bruger energi på kerneopgaven i stedet for frustrationer, konflikter og mistrivsel – på 6 dage.

Dit fundament for ledelse af trivslen

Ledelse handler om at skabe resultater sammen med sine medarbejdere. Som leder er du en central aktør i dette, og din kommunikation og handlinger er afgørende for, hvordan trivsel og resultater går hånd i hånd både for dig og dine medarbejdere.

Som leder er det vigtigt, at du kender dine styrker og potentiale i din rolle som leder. Desuden er det vigtigt at kende nogle af de særlige situationer, man kan komme til at stå i som leder, og hvor trivslen kan blive udfordret. Det kan fx være ved gennemførelse af forandringer eller håndtering af konflikter. Her er det vigtigt at have redskaberne til at kunne sikre medarbejdernes motivation og trivsel og sikre det gode samarbejde i og mellem teams - både for medarbejdernes, organisationens og din egen skyld.

Uddannelsens centrale temaer

Uddannelsens 6 dage er bygget op som 3 moduler af hver 2 dages varighed.

Modul 1)
Din rolle som leder, dine styrker og udviklingspotentiale i forhold til sikring af trivslen
Modul 2)
Trivsel – også under forandringer
Modul 3)
Udviklende samtaler på arbejdet

Sammen med en teoretisk forståelse af temaerne arbejdes med værktøjer til håndtering i egen organisation. Uddannelsen er således en vekselvirkning mellem teori og praksis.

På første modul inddrages persontypetesten Jungs Type Indikator (JTI) som input til at forstå dig selv i din rolle som leder.
Vi inddrager på alle moduler problemstillinger og erfaringer fra jeres egne organisationer for at give stof til refleksion og for at skabe en forankring af læring og udvikling i egen praksis.

Udover de 3 moduler er der, efter hvert modul, indlagt en individuel coachingsession á 1 times varighed, hvor du får helt konkret sparring på de udfordringer, netop du oplever.

På denne uddannelse får du:

• 6 dages undervisning
• JTI persontypetest
• 3 individueller coachingsessions

Efter uddannelsen har du disse kompetencer:

• Styrket indblik i dig selv og din rolle som leder 
• Indblik i, hvordan du passer på dig selv, så du kan passe på andre
• Konkrete værktøjer til at sikre trivslen under forandringer
• Styrkede kompetencer i konfliktløsning og tryghed i at handle
• Styrket evne til at spotte mistrivsel/stress og handle på det, før det er for sent
• Evnen til at sikre det gode samarbejde i og mellem teams

Implementering af det lærte

Mellem hvert af de 3 moduler får du til opgave at fokusere på praktiske udfordringer i din organisation, som relaterer sig til det tema, du lige har arbejdet med. På den måde sikres optimal implementering i din egen organisation. Samtidig kan du bruge din individuelle coachingsession efter hvert modul til at blive helt skarp på, hvad du gerne vil, og hvordan du vil lykkes med det i praksis.