Organisation og arbejdspsykologi

Organisation og arbejdspsykologi

Effektivitet er i højsædet, hvilket kan påvirke arbejdsmiljøet i en organisation. Det kan medføre store problemer for organisationen, hvis medarbejderne mister motivation og arbejdsglæde. 

Har du brug for at styrke din faglige profil som leder, så du kan styrke trivslen og motivationen blandt dine medarbejdere?

Lær at lede med arbejdspsykologiske redskaber

Gennem håndtering af individer og gruppers forskellighed vil du kunne etablere og udvikle effektive grupper og teams. Du lærer at styrke trivsel og motivation blandt medarbejderne, så I sammen kan nå organisations mål ved at styrke dens samarbejder.

Fagmodulet giver dig redskaberne til at skelne mellem det organisatoriske, psykologiske, strukturelle, kulturelle og processuelle. På den måde kan du stille skarpt på et problem – og udvikle de bedst mulige løsningsmuligheder.

Dit udbytte

Færdighederne, som du får gennem forløbet, er essentielle for den moderne leder, fordi de giver resultater i forhold til arbejdsmiljøet såvel som bundlinjen.

På modulet lærer du at:

• Analysere og vurdere hverdagens udfordringer mellem organisationens struktur, processer og kultur
• Anvende hensigtsmæssige metoder til at styrke motivation og arbejdsmiljø
• Analysere og forstå hvilke elementer, der kan påvirke trivsel og udvælge metoder til at styrke denne.
• Anvende metoder til etablering og udvikling af grupper og teams

Undervisningsform

Undervisningen foregår primært som klasseundervisning, hvor underviser gennemgår fagstoffet. Klasseundervisningen efterfølges af opgaver, cases og øvelser, som understøtter stoffet.

Da fagmodulet har et praktisk udgangspunkt, er det vigtigt, at du deltager aktivt i undervisningen. Du kommer til at dele dine egne erfaringer, både i plenum og i forbindelse med gruppearbejde.

Den ledelsespraksis, som du følger på arbejdet, indgår i undervisningen og de praksisorienterede opgaver, som er nerven i uddannelsen. Og teorier og metoder, som du lærer på uddannelsen, sætter du i spil på arbejdspladsen fra dag 1.

Tilsammen bliver skolen og arbejdspladsen dit laboratorium, hvor du eksperimenterer og reflekterer over egne handlinger, beslutninger og adfærdsmønstre som leder. Du vil opleve, at vekselvirkningen, som opstår imellem job og uddannelse, sætter turbo på din personlige og faglige udvikling som leder.