Bestyrelsesarbejde i interesseorganisationer

Bestyrelsesarbejde i interesseorganisationer

Skab værdi i bestyrelsesarbejdet!

Sidder du i – eller har ansvar for - en bestyrelse for en interesseorganisation er dit ansvar meget mere og andet end den økonomiske bundlinje.

Som bestyrelsesmedlem skal du varetage medlemmernes interesser. Men hvordan gør du det bedst, hvad er din rolle og hvad kan du forlange og forvente af den daglige ledelse?  

Alt dette bliver behandlet på Altinget, Mandag Morgen og Rud Pedersens uddannelse Bestyrelsesarbejde i interesseorganisationer, der over tre hele kursusdage klæder dig bedre på til bestyrelsesarbejde.

Dit udbytte:

Vi tilbyder en masterclass, som giver viden og redskaber til at blive bedre og mere effektive bestyrelsesmedlemmer, der er skarpe på samarbejdet mellem bestyrelsen, den daglig ledelse og medlemmerne. Fokus er på at udvikle og fremtidssikre foreningens mål og indflydelse.

Mere specifikt vil denne masterclass klæde deltagerne på til at:

• Forstå rollen som bestyrelsesmedlem i en interesseorganisation, samt hvornår og hvordan man bedst kan bidrage.
• Tilrettelægge bestyrelses- og udvalgsarbejde bedst muligt i forhold til organisationens formål. Hvad kan du have af forventninger og hvilke krav kan du stille?
• Forstå de indre logikker i den politiske interessevaretagelse og samspillet med kommunikation og allianceindgåelse.
• Bidrage til den strategiske udvikling af organisationen fra et bestyrelsesperspektiv.

Kursusledere:

Jens Klarskov er seniorrådgiver hos Rud Pedersen og formand for Specialisterne. Jens har mere end 30 års erfaring med international, national og regional erhvervspolitik - samt betjening af organisationsbestyrelser. Inden Jens blev ansat som seniorrådgiver hos Rud Pedersen, var han i perioden 2008 til 2018 administrerende direktør for Dansk Erhverv. Før det var Jens direktør for Dansk Byggeri og Danske Anlægsgartnermestre.

Gitte Bengtsson er Head of RP People i Rud Pedersen og besidder en række bestyrelsesposter. Gitte har mere end 30 års erfaring som leder og direktør i organisationsverdenen, hvor hun bl.a. har haft ansvar for politiske områder som uddannelsespolitik og vilkår for mindre virksomheder. Endvidere har hun været HR-udviklingschef og chef for DI’s regionalforeninger.