HR-kurser i Herning som Kursus

Insider and Counter-Espionage Course Er du klar til at beskytte din virksomhed mod de skjulte trusler fra insidere og industrispionage?...

Alle arbejdsmiljøudvalgsmedlemmer skal tilbydes supplerende kurser. Disse kurser kan f.eks. handle om at forebygge stress i virksomheden - og det...

Vores Covert Surveillance Course er designet til at udstyre dig med de færdigheder og teknikker, der er nødvendige for at...

Personalehåndbogen er et stærkt redskab til at vise virksomhedens retningslinjer og samtidig give medarbejderne en række vigtige oplysninger. På denne...

- Nedslidning eller træning? Mange problemer med dårlige arbejdsstillinger og tungt arbejde kan løses. Kom og hør hvordan! Det bedste...

Dette kurset designet til dig og din virksomhed, som ønsker at få et fundament for at kunne arbejde med GDPR-reglerne...

Oplever du, at det kan være svært at tage hånd om de svære emner med dine medarbejdere? Har du en...

Formålet med kurset “Sidemandsoplæring – effektiv videndeling” er at optimere organisationens måde at dele essentiel viden. Er du elevansvarlig, superbruger,...

Bliv så god til den svære samtale, at den føles let! I løbet af kursets 3 timer gennemgår vi, hvad...

Feedback er et konstruktivt og effektivt værktøj, der giver resultater i forhold til samarbejde og udvikling. En sund feedback-kultur er...

Arbejdslivet fylder meget i vores liv – på godt og ondt. Det kan berige os, så vi oplever overskudsenergi og...

Hvorfor reagerer vi forskelligt på den samme situation? Hvorfor foretrækker vi ofte at samarbejde med dem, der ligner os selv?...

Vi er glade for at invitere dig til en dag fyldt op med energi, indsigt og netværk på vores Årsmøde...

Kontrolfreak, Flinkeskole, Klogeåge, Sjuskedorte, Alfahan… Vi sætter folk i bås og kommer hinanden i kasser. Virkeligheden byder på flere nuancer...

En organisations interne sociale relationer modarbejder ofte organisationens kerneopgaver. Uhensigtsmæssige performancemålinger, selvfedme, suboptimeringer, uformelle hierarkier etc. begrænser at organisationens potentiale...