Situationsbestemt ledelse

Situationsbestemt ledelse

Lær at tilpasse din ledelsesform til situationen

 

Skab en målrettet ledelsesform ud fra situationen

På dette kursus vil du som leder blive klædt på til at omfavne den situationsbestemte ledelse, så man opnår hurtigere og bedre resultater. Det skyldes, at lederen bruger sine kræfter på det rigtige tidspunkt og på de rigtige medarbejdere. I sidste ende vil det give bedre resultater.

Du kommer til at arbejde med de fireledelsesfelter hvor du stifter bekendtskab med den instruerende stil, men derudover også den delegerende, støttende og trænende (coachende). For at blive en effektiv leder skal du først og fremmest være bevidst om, hvad der er dit favoritfelt, så du kan være ekstra opmærksom på kun at bruge det, når det er det mest virkningsfulde.

Lær at anvende værktøjet med en god portion nysgerrighed fra lederens side vil hjælpe med at stimulere motivationen hos den enkelte medarbejder. Hvilke opgaver motiverer? Hvordan kan du hjælpe dem med at udvikle sig?

Som leder skal man forstå, at de bedste resultater ikke opnås ved, at medarbejderne tilpasser sig lederen, men ved at lederen tilpasser sigsituationen.

 

Dit udbytte

• Indsigt i dine egne ledelsesstile og dine personlige præferencer
• Viden om hvordan du afkoder dine medarbejderes behov for ledelse
• Konkrete værktøjer til at vælge den mest hensigtsmæssige ledelsesstil som matcher situation og medarbejder
• Viden om hvordan du kommunikerer med forskellige medarbejdertyper
• Metoder til at sætte motiverende mål sammen med dine medarbejdere
• Forståelse af psykologien bag hvordan du opnår indflydelse
• En konkret værktøjskasse som du kan overføre direkte til din hverdag som leder

 

Din virksomheds udbytte

• En leder der forstår sig selv og sine muligheder for at bedrive ledelse
• En leder der kan anvende forskellige ledelsesstile fleksibelt og tilpasset den enkelte medarbejders behov
• En leder som skaber værdi i udviklingssamtaler og i mødet med den enkelte medarbejder
• En leder der evner at påvirke og øge indflydelse på sine medarbejdere
• En leder som på en konkret måde bidrager til at udvikle sine medarbejdere og skabe værdi for virksomheden

 

Praktisk gennemførelse

Kurset består af 2 sammenhængende dage. I forbindelse med kurset vil blive gennemført en ledelsesstilsanalyse (DISC®), som hjælper dig med at se din egen foretrukne ledelsesstil og forstå potentialet i at udvikle andre stile. Deltagerne vil med afsæt i modeller og teori arbejde med at analysere medarbejdere og finde frem til deres udviklingsbehov. Det er et praktisk og anvendeligt kursus, og i undervisningen veksles der mellem teoretiske oplæg, øvelser og dialoger i mindre grupper. Øvelser og teori flettes sammen på en måde så deltagerne kan inddrage egne erfaringer i de enkelte øvelser og aktiviteter.