Coachuddannelse EMCC akkrediteret

Løft dine samtale- og kommunikationskompetencer til højeste niveau med kurset Certificeret systemisk coach (EMCC-akkrediteret forløb)

Samtaler og personlig kommunikation er vigtig for trivsel, effektivitet og sammenhængskraft på arbejdspladsen. Ved at deltage på denne uddannelse opnår du en certificering som coach. Coachinguddannelsen er EMCC-akkrediteret under European Mentoring & Coaching Council. Du lærer at styre professionelle samtaler på procesniveau, samtidig med at du lærer at mestre en lang række løsningsorienterede og konstruktive spørgeteknikker.

 

Udbytte af kurset Certificeret Systemisk Coach

Dit udbytte:

• Professionalisering af din coachpraksis gennem teoretiske tilgange og temaer
• Værktøjer der skaber effektive samtaler og møder
• Kommunikative metoder som vil påvirke din måde at være i dialog med andre på
• En reflekteret praksis hvor du opnår nye erkendelser af, hvad du kan med din kommunikation
• Styrket forståelse for magt/etik i f.eks. lønsamtaler, fyringssamtaler og omplaceringssamtaler
• Forbedret evne til at udvikle samtalekulturen i projektgrupper og styrke samtalekulturen mellem f.eks. kunder og virksomhed

 

Din virksomheds udbytte

• En medarbejder der har en forståelse af læringssamtaler og derved kan skabe konstruktive samtaler
• En ekspert i facilitering af grupper og møder hvor der samskabes og arbejdes effektivt
• En medarbejder som er tryg i de svære samtaler og kan skabe bevægelser i konflikter
• Forbedret trivsel, sammenhængskraft og fremskidt i fælles opgaver og projekter

 

Indhold på kurset

På uddannelsen kommer du til at arbejde med:

• Metoder og redskaber til at stille nysgerrige, organisatoriske spørgsmål, som giver fremdrift og energi til dine daglige samtaler
• Forandringsledelse i din organisation eller dit team
• Et stærkt teoretisk fundament, der beriger dine muligheder for effektiv og professionel kommunikation
• Bedre relationsskabelse relationer på tværs af organisationen, processer eller projekter
• Styring og håndtering af de svære samtaler
• Motivation og engagement af mennesker
• Grundig træning i samtalen som konstruktivt redskab til at løfte medarbejdere og organisationen mod nye mål
• Konflikthåndtering og konfliktopløsning

Udgangspunktet for undervisningen er den systemiske teori, der tilbyder en række stærke forståelser, redskaber og teknikker til en anerkendende, positiv og konstruktiv coachingstil. Coaching handler her om at udvikle den coachede person med udgangspunkt i hans/hendes styrker og evner – ikke om at finde fejl og mangler.

Uddannelsens to dele

Det er muligt at tage uddannelsen i to dele, så du først deltager på den ene del, som hedder “Professionel coaching”, og derefter deltager på den anden del, som hedder “Certificering (overbygning på Professionel coaching)”. Hvis du gør dette, følger du dog ikke den samme netværksgruppe gennem hele uddannelsen.