Add Value

Add Value - et konsulenthus med speciale i strategi, ledelse, organisation og HR

Siden 2004 har Add Value samarbejdet med store og små private og offentlige organisationer – både i Danmark og internationalt. På vores kontorer i Aarhus, Aalborg og København er vi en række kompetente og erfarne konsulenter, der alle har solid viden at byde ind med.

Vi står for

• Fremdrift
  Vi er ambitiøse og ønsker med vores processer at skabe konkret udvikling og nye resultater. Den forskel, vi gør, skal kunne mærkes også på operationelt plan i virksomheden. Vi vil i mål og sætter derfor planer, deadlines og målsætninger højt.
  
  
• Ærlighed
  Vi lægger vægt på gennemsigtighed og på, at vores kunder og samarbejdspartnere forstår, hvad, hvorfor og hvordan vi gør. Vi har en holdning og siger ærligt og oprigtigt, hvad vi mener, vil skabe de bedste resultater.
  
  
• Nærvær
  Vi går tæt på mennesker, processer og strukturer – det er sådan, vi løser udfordringer og spotter nye muligheder for udvikling. Det nærværende og autentiske forhold til det enkelte menneske og den konkrete opgave er grundstenen i vores etik.
  
  
• Viden
  Vi har erfaring med det, vi laver, og er altid på forkant med ny viden, nye strømninger og nye idéer. Vi løser opgaver ved at bygge bro mellem vores teoretiske viden og vores praktiske indsigt og stræber efter aktivt at dele vores viden til alles fordel.

Ledelse er et afgørende konkurrenceparameter

En virksomheds konkurrenceevne afhænger i høj grad af dens medarbejdere og dens ledelseskraft – og kvaliteten af jeres ledelse vil påvirke begge dele. Selv den mest velfungerende organisation er utilstrækkelig på sigt, hvis den ikke ledes med de rette kompetencer og et fælles fundament.

Ved at arbejde proaktivt med jeres ledelse og ledelsesgrundlag fjerner I forhindringer på vejen mod jeres mål og fremtidssikrer jeres organisation.

Ledere påvirker vækst og driver ofte virksomhedens udvikling
Ledere skal være loyale over for jeres strategi og fremme idéer, innovation og forandringer.

Det rette lederskab øger trivslen blandt medarbejderne
Passer jeres ledelse til jeres profil, mål og kultur, stiger arbejdsglæden og motivationen blandt medarbejderne.

Bedre ledelse = bedre udnyttelse af kompetencer og bedre resultater
Dygtige ledere forstår at bruge medarbejdernes kompetencer og forbedrer jeres resultater.