Teambuilding-kurser - vejen til et stærkere team
Teambuilding er en ganske bred betegnelse, men kan siges at dække over den proces, der handler om at udvikle samarbejdet, styrke sammenholdet og relationer, skabe et godt og positivt arbejdsmiljø, forbedre kommunikationen og øge eller vedligeholde motivation hos medarbejderne.
Med et teambuilding-kursus kan I altså styrke jeres team, da I bliver bevidste om arbejdsmiljøet, hinanden og jeres forskellige styrker.
Hvorfor er teambuilding-kurser en god idé for jeres team?
Et teambuilding-kursus kan være en rigtig god idé for jeres team og organisation, da det giver jer mulighed for at få etableret en fælles og sund kultur, hvor I står sammen om at nå jeres opstillede mål og resultater. Det handler om få teamet til at samarbejde om disse.
Det er derfor vigtigt at få etableret sådan en kultur og følelsen af positivitet, da det i høj grad er det, der gør at medarbejderne er glade for at gå på arbejde. Når de er det, så er de også meget mere motiverede og i stand til at yde langt mere og bedre, hvilket jo kun gavner organisationen.
Det at have en motiveret medarbejderstand kræver, at I løbende er opmærksomme på, hvad det er for nogle udfordringer og behov I har. Ofte er det sådan, at I som team hele tiden må navigere rundt i komplekse problemstillinger og opgaver, der tilmed kan ændre sig over tid. Samtidig kan teammedlemmer blive skiftet ud, hvilket uden tvivl gør noget ved dynamikken i gruppen. Teamudvikling er derfor en kontinuerlig proces, der bør foregå i teamet på dagligt basis, men teambuilding-kurser sagtens kan være et supplement til den proces.
Hvornår er teambuilding-kurser relevant?
Som beskrevet ovenfor, så er teamudvikling altid relevant, men teambuilding-kurser kan især inddrages, hvis I som team har brug for:
- At definere fælles forståelse for mål
- At definere fælles forståelse for udfordringer
- At optimere effektiviteten
- At optimere samarbejdet
- At operationalisere givne mål
Hvilket teambuilding-kursus skal man vælge?
Der findes rigtig mange forskellige former for teambuilding-kurser i København, og det handler derfor om at vælge det, der giver mening for jer i situationen. Hvis I som team oplever samarbejdsvanskeligheder eller problemer med effektiviiteten, så er det langt mere hensigtmæssigt at vælge et teambuilding-kurser, der kan hjælpe jer til at arbejde med disse problemstillinger i dybden end et kursus, der mere skal være et sjovt indslag for medarbejderne.
Et sådan teambuilding-kursus kan dog være ideelt til en afdeling, der skal rystes sammen på ny, da det vil give jer mulighed for at komme lidt tættere på hinanden. Det, at I laver noget sjovt og ikke-arbejdsrelateret sammen kan være med til at skabe et sammenhold, der vil resultere i motiverede medarbejder, der kan finde ud af at arbejde sammen.
Når I skal vælge et teambuilding-kursus er det derfor vigtigt, at I har konteksten og jeres udfordringer for øje.
Hvordan er et teambuilding-kursus tilrettelagt
Kursets tilrettelæggelse afhænger af, hvilket kursus I vælger. Det kan være, at det strækker sig over én dag, men det kan også være et længere forløb.
Det er samtidig også valget af kurset, der afgør om I deltager i kurset eksternt eller intern i jeres organisation. Nogle kurser finder også sted ude i naturen. Mange gange vil I dog have mulighed for at aftale sted, fremgangsmåde og varighed med den kursusudbyder I nu en gang vælger at anvende.